2020年10月13日，德钦县委组织部召开了全县人才工作领导小组会议，明确提出了实施人才强县和党管人才原则，对当前和今后一个时期的德钦人才工作进行了全面部署。德钦县教育体育局党组高度重视，及时组织学习贯彻了我县人才会议精神。

2020年10月19日早上在县体育馆组织教体局全局职工及县城区中小学、幼儿园负责人共计33人参加了德钦县教育体育人才培养纲要学习会议。会议由德钦县教育体育局张雄光局长主持。

会议首先由办公室负责人宣读《中共德钦县委办公室 德钦县人民政府办公室关于调整人才工作领导小组组成人员的通知》，汇报了德钦县教育体育系统2019及2020年上半年人才工作开展情况总结。

其次在教体局局长张雄光同志的全面而又突出核心的传达中，会议深入的学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真学习省人才工作领导小组的会议精神，州人才工作领导小组的会议精神和县人才工作领导小组的会议精神。并结合教体系统人才工作现状部署了下一阶段的教体系统教育人才培养工作。

张雄光在会上指出　

第一，要切实加强对教育人才工作的领导。要深切认识到人才强教育，人才强校的极端重要性，认真贯彻落实“党管人才”的原则。要将人才工作与教育管理各个方面的工作紧密结合起来，切实做到谋划发展时考虑人才保证，制定规划时考虑人才需求，研究政策时考虑人才导向，部署工作时考虑人才措施。要做好制定政策、整合力量和营造环境的工作，坚持以人才队伍建设为战略抓手，以提高学术水平和创新能力为导向，大力推进创新团队建设，注重教育行政人才，名校长人才，优秀教研员人才，学术带头人教师和青年新秀人才培养，促进人才可持续发展，加快人才队伍建设步伐。

　　第二，要制定和完善教育人才工作的规划。打破人才培养缓慢，随性化，见子打子的现状。要紧扣德钦县人才工作领导小组的部署。围绕“科教兴州”的战略，扶持优秀教师，培养合格人才，加大引进和培养力度。要求教研室，人事股，教师进修学校与各中小学幼儿园将人才培养工作融和，统整，集中力量，长远规划。要定目标、定重点、定政策、定措施，理清思路，明确方向。

　　第三，要加大对教育人才工作的投入。当前在县委县政府的支持下，德钦县教师研训资金纳入了县财政预算，但是与当前教师人才培养力度还有一定的差异。这就需要各相关股室及学校要紧密结合人才队伍建设来配置资源、调整相关政策，充分发挥人才、资金、设备和项目的综合效益。要加大学校发展性投入中用于人才队伍建设的比例，另外，迪庆教育科研经费依旧为零的状态，没有指定专款经费，在一定程度上影响了教育人才科学研究教学的积极性。因此在要切实加强经费的监督与管理，提高经费投入使用效益的同时要积极反应，争取指向资金。

　　第四，要大力营造有利于教育优秀人才脱颖而出和充分发挥人才作用的良好氛围。整个教体系统树立以人为本的管理理念，努力营造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好制度环境。要坚持抓人才工作与抓教育发展相结合，结合教育工作的特点，结合教育行政管理人才，教研员人才、校长人才，教师人才的类别，分层管理人才。让各级教育人才创新有机会，干事有舞台，发展有空间，使教育发展与人才成长相互协调、相互促进。要尊才、重才、爱才和惜才。要树立大人才观，确立“德才兼备，重在实绩”的选才标准，不拘一格选人才、用人才，在更加广阔的范围内选才和揽才。积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好舆论环境。