2025年，在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，德钦县防震减灾局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实中央、省、州、县关于全面从严治党的决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实履行管党治党政治责任，持续营造风清气正的政治生态。现将2025年度党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、2025年党风廉政建设工作整体开展情况

（一）落实党风廉政建设主体责任

一是健全责任体系，强化组织保障。成立党风廉政建设工作领导小组，明确局长为第一责任人、班子成员分工负责、各岗位具体落实的责任架构，形成“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、全局上下协同推进的工作格局；研究制定《德钦县防震减灾局2025年度党风廉政建设与反腐败工作计划》，将党风廉政建设与防震减灾业务工作同部署、同推进、同考核，全年召开党风廉政建设专题研究会议2次，每半年听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，确保责任链条环环相扣、无缝衔接。二是压实责任传导，细化任务落实。制定班子成员及各岗位党风廉政建设任务分解，明确第一责任人责任5项、班子成员“一岗双责”责任5项、具体岗位责任2项，将任务分解到岗、责任落实到人；主要负责人与班子成员开展主体责任谈话、班子成员与分管领域干部开展谈心谈话1次，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任传导机制。三是强化督查考核，严肃追责问责。建立“日常督查+季度检查+年度考核”的监督机制，全年开展纪律作风、财务规范等专项督查检查4次，对发现的考勤不严、流程不规范等问题及时内部通报并限期整改。

（二）以清廉云南建设德钦实践为抓手推进党风廉政建设和反腐败工作

一是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。高度重视深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，及时召开动员大会，传达中央、省、州、县关于深入贯彻中央八项规定精神的相关文件和会议精神，使全体干部职工深刻认识到开展学习教育工作的重要性和紧迫性；组织全体干部职工通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则等内容2次、专题研讨1次。二是强化警示教育，涵养廉洁文化。坚持以案为鉴、以案明纪，开展专题警示教育4场，传达学习中央、省、州、县委学习教育工作专班印发和上级纪委监委通报的8份典型案例通报文件，并开展交流研讨。三是规范权力运行，健全制度体系。严格执行民主集中制，完善“三重一大”决策机制，对科普宣传用品采购、资金使用等重大事项召开专题会议集体研究5次，邀请派驻纪检组全程监督，主要负责人坚持末位表态制度；健全廉政风险防控机制，通过个人自查、同事互查、领导帮查等方式，排查人事、财务、采购等重点领域廉政风险点11个，制定差异化防控措施11条，形成“事前防范、事中控制、事后追责”的全链条防控体系。四是深化作风建设，践行八项规定。持续加固中央八项规定精神堤坝，严格规范公务接待、公车使用、差旅报销等流程，全年未发现违规公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题；聚焦违反中央八项规定精神学习教育问题清单、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、违规饮酒和违规吃喝等内容，查摆领导班子问题5条、领导干部个人10条，并制定整改措施24条，明确整改时限和责任人，实行销号管理，目前已全部完成整改。

（三）监督班子成员情况

一是强化政治监督，严守政治规矩。紧盯班子成员执行政治纪律和政治规矩情况，督促班子成员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在重大事项决策、重要工作推进中始终同党中央保持高度一致。严格执行个人有关事项报告制度，班子成员按规定向组织请示报告个人重大事项，在民主生活会上严肃开展批评与自我批评，针对存在的问题制定整改措施并限期落实。二是做实日常监督，防范廉政风险。落实“一把手”监督和同级监督要求，主要负责人定期与班子成员开展谈心谈话，及时了解思想动态、工作进展和廉政情况。班子成员严格履行“一岗双责”，在分管领域开展廉政风险排查，重点关注科普宣传资金使用、监测设备采购等关键环节，发现苗头性问题及时提醒纠正。三是深化家风建设，筑牢廉洁防线。组织开展家访1次，引导班子成员修身律己、廉洁齐家，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要求班子成员带头遵守考勤制度、值班制度，在应急处置、基层调研等工作中率先垂范，全年班子成员深入乡镇开展地震监测、应急培训等工作5余次，以良好作风带动全局干部职工担当作为。

（四）上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改情况

针对2024年度党风廉政建设责任制检查考核反馈的2个问题，局班子高度重视，于3月20日，召开党风廉政建设工作专题研究会，通报考核反馈意见，深入分析研究，明确整改任务和要求。

1.针对“领导班子成员对自身在党风廉政建设方面存在的问题查找不深入、不全面”的问题。已组织2次专题学习，班子成员在民主生活会上深入查摆问题，建立问题清单并明确整改措施，问题查找的深度和广度明显提升。

2.针对“对本部门本地区的政治生态状况分析不全面”问题。已于11月开展一次政治生态分析，形成自查报告；结合典型案例组织警示教育4次，干部职工廉洁意识和单位政治生态研判能力有效增强。

二、存在的问题

（一）思想认识仍有偏差。部分干部职工对党风廉政建设的长期性、艰巨性认识不足，存在“一阵风”“走过场”的思想，认为防震减灾工作任务繁重，作风建设可以适当放松，对党纪党规的学习主动性、自觉性不强，“学用脱节” 现象依然存在。

（二）风险防控精准性不足。廉政风险点排查仍不够全面深入，针对地震监测设备运维、科普宣传资金使用等业务特色领域的风险识别不够精准，防控措施针对性不强；数字化监督手段应用不足，对重点环节的实时监控能力有待提升。

（三）监督管理不够精细。日常监督多以事后检查为主，事前预防、事中控制的监督体系不够完善，对干部“八小时以外”的监督缺乏有效手段。监督方式较为单一，以内部督查为主，群众监督的作用未能充分发挥，监督合力尚未完全形成。

（四）作风建设仍需深化。个别干部存在工作纪律松懈、推诿扯皮等现象，考勤管理、值班值守制度执行不够严格；形式主义、官僚主义仍有残留，部分工作重痕迹轻实效，深入基层解决群众急难愁盼问题的主动性有待提升。

三、下一步工作计划

（一）深化思想引领，健全责任体系

一是提高思想认识。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党纪党规纳入年度学习计划，落实“第一议题”制度，每月开展1次集中学习、每季度开展1次专题研讨、每半年组织1次警示教育活动，班子成员带头领学导学、带头遵规守纪，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化考核结果运用。优化考核指标体系，增加清廉建设、风险防控、制度执行等考核权重，将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、绩效分配直接挂钩，对落实责任不力的严肃问责，充分发挥考核“指挥棒”作用。

（二）精准防控风险，提升监督效能

一是深化风险排查。结合防震减灾业务特点，每年开展1次全面廉政风险排查，重点关注监测设备采购、科普宣传资金使用等特色领域，精准识别风险点，动态更新风险清单。二是完善防控措施。针对不同岗位、不同环节的风险点，制定差异化、可操作的防控措施，建立“一人一档、一岗一策”的风险防控档案，定期开展风险评估和防控措施优化，堵塞制度漏洞。三是构建监督合力。整合党内监督、内部监督、群众监督资源，设立廉政举报热线和网络平台，畅通监督渠道；加强与派驻纪检组的协作配合，每季度沟通对接1次，形成监督合力；强化对干部“八小时以外”的监督，引导干部职工净化社交圈、生活圈、朋友圈。

（三）深化作风建设，弘扬优良风气

一是持续纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日等关键节点，开展明察暗访违规吃喝、公车私用等问题。坚决整治形式主义、官僚主义，压缩会议文件数量。二是强化干部管理。完善干部日常管理考核机制，严格执行考勤、值班值守等制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年开展谈话提醒1次。三是密切联系群众。深入推进“我为群众办实事”实践活动，班子成员每年深入挂包村、基层台站开展调研不少于4次，聚焦群众在防震减灾知识普及、应急避险能力提升等方面的需求，解决实际问题不少于4个，以作风建设新成效赢得群众信任。

下一步，德钦县防震减灾局将以更高标准、更严要求、更实举措推进党风廉政建设和反腐败工作，持续深化清廉德钦建设，着力解决存在的突出问题，不断营造风清气正的政治生态，为全县防震减灾事业高质量发展和人民群众生命财产安全提供坚强纪律保障。