因工作需要，维西傈僳族自治县搬迁安置办公室决定面向社会公开招聘外聘工作人员8名，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位及工作内容
招聘单位为维西傈僳族自治县搬迁安置办公室，主要承担全县大中型水电站移民搬迁安置、后期扶持、信访维稳、档案信息等工作。聘用人员不占用机关事业编制，不具有公务员或事业单位工作人员身份。
二、招聘岗位及人数
序号 | 股室 | 岗位 | 人数 | 主要职责 |
1 | 办公室 | 综合文秘岗 | 1 | 公文处理、材料撰写、会务、档案、后勤等。 |
2 | 安置股 | 搬迁安置岗 | 4 | 政策宣传、协议签订、资料审核、协调服务等。 |
3 | 后期扶持服务中心 | 后期扶持岗 | 1 | 项目资料管理、信息录入、日常巡查等。 |
4 | 项目股 | 项目管理岗 | 2 | 项目前期报件和合同拟定；项目建设过程安全、进度、质量、投资的监督和管控及相关问题的协调；项目验收和结算审核等。 |
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护宪法，政治素质好；
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未被列为失信联合惩戒对象；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.热爱移民搬迁安置工作，吃苦耐劳，服从安排，能适应下乡、加班和群众工作；
5.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下；
6.迪庆州户籍。
（二）岗位条件
1.学历：大专及以上学历；
2.专业：文秘、法律、水利、土木、林学、计算机、社会工作等相关专业优先；
3.熟悉办公软件，具备一定公文写作、沟通协调或群众工作能力优先；
4.有移民搬迁、征地拆迁、信访维稳、项目管理等工作经历者优先。
（三）不得报考情形
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.被开除公职、开除党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.正在接受纪律审查、监察调查的；
5.现役军人、在读非应届毕业生；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘笔试和面试方式确定拟聘人选，入职后进行一个月考核，考核合格正式留用。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年10月26日（星期一）；
2.报名方式：现场报名；
3.报名地点：维西县人力资源市场（地址：维西县人社局一楼大厅）；
4.联系电话：0887-8626919；
4.报名材料：
①本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件；
②相关资格证书、工作经历证明原件及复印件；
③近期免冠一寸照片1张；
④资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
（二）笔试和面试
具体时间、地点另行通知。
（三）确定拟聘人员
按笔试和面试综合成绩从高到低进行聘用。
（四）体检、考察
体检参照公务员录用体检通用标准或按岗位需要执行，费用由考生自理。考察重点了解政治素质、道德品质、遵纪守法、工作经历、回避情况等。
（五）公示
拟聘人员在维西就业公众号进行公示，公示期5个工作日。
（六）聘用
公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同或劳务派遣协议，试用期/考核期一个月。
六、一个月考核
1.考核内容包括工作态度与纪律、业务学习与适应、任务完成质量与效率、团队协作与沟通、群众反映与作风，满分100分；
2.80分及以上为合格，70—79分为基本合格（可延长一个月跟踪考核），70分以下为不合格；
3.出现旷工、严重失误、违反廉洁纪律、泄露工作秘密、与群众冲突等情形的，视为不符合录用条件；
4.考核合格正式留用，不合格依法解除合同。
七、薪酬待遇
1.工资由基本工资和绩效工资组成，2500元/月+绩效考评；
2.按规定缴纳社会保险或购买人身意外伤害保险（根据单位实际情况确定）；
3.差旅费按县有关规定报销；
4.不提供编制，不解决住房、配偶就业、子女入学等事宜。
八、纪律与监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正，主动接受社会监督；
2.严格执行回避制度；
3.对违反招聘纪律的工作人员，按规定处理；对弄虚作假的报考人员，取消资格。
九、其他事项
1.报考人员应保持电话畅通，因个人原因无法联系的，视为自动放弃；
2.本公告由维西傈僳族自治县搬迁安置办公室招聘工作领导小组办公室负责解释；
3.咨询电话：0887—8629346，联系人：邓光宗。
