云岭乡人民政府关于印发《云岭乡乡村公益性岗位管理办法》的通知

为加强云岭乡公益性岗位规范化、制度化管理，切实转变工作作风，提高队伍素质，充分调动公益性岗位人员的积极性，创造性，确保全面完成各项工作任务。本着“以人为本、以制度管人”的原则，结合我乡实际特制定本办法。

一、保洁员考勤：实行一周2天，一个月8天上班制度，上班时间由各村委会根据各村的实际情况决定。每月末各村上报各自管辖区域公益性岗位人员的上班情况，由劳动干事统计所有人员的考勤情况并上报分管领导。

二、严格执行考勤制度，要求各村保洁员不得迟到、早退、无故旷工。对违反制度的人员，将给予相应的处罚。当月无故旷工累计达4天的，各村各站所主要负责人对其进行诫勉通告，若无故旷工累计达8天的，则直接取消该名公益性岗位人员的安置资格。

三、严格执行请销假制度，保洁员与村级公益性岗位人员请假必须与联系各村主要负责人请假。

四、严格考勤管理，做到实事求是，每月通报考勤情况。

五、履职范围：按照签订劳动合同里的履职范围进行履职。

五、本办法于2024年1月开始正式执行。