为进一步加强农村基层党组织建设，扎实储备村党总支书记后备力量“源头活水”，6月17日上午9:30，在职工之家二楼组织开展云岭乡2025年上半年村党总支书记后备力量集中面谈。会议由乡党委组织委员主持，乡长、乡人大主席、后备力量人选及基层党建办工作人员参加会议。

一、领学文件，夯实理论根基

会议开始，乡党委组织委员聚焦后备力量培育与基层治理，领学一系列重要文件。解读《德钦县村党总支书记培育后备力量三年行动工作方案》，明确“每月谈心、每季度家访、半年集中面谈”的帮带培养机制；领学《关于提升基层党组织引领力 推动村（社区）治理现代化建设的工作措施》，进一步理清村组干部职责定位；学习《中央八项规定及其实施细则》，学习违反中央八项规定及其实施细则和违规饮酒方面的典型案例，强调后备力量储备人选要进一步遵守纪律红线，筑牢廉洁底线。

二、交流发言，聚焦基层实务

会上，各后备力量人选直面基层难题，反馈村民养老保险、保险赔付、临时救助以及违规建房等方面存在的困境，展现了后备力量扎根一线、发现问题的担当。发言围绕基层治理痛点展开，为后续破解村务推进难题提供实践参考，彰显后备人才主动作为、心系群众的工作态度。

二、交流发言，聚焦基层实务

会上，各后备力量人选直面基层难题，反馈村民养老保险、保险赔付、临时救助以及违规建房等方面存在的困境，展现了后备力量扎根一线、发现问题的担当。发言围绕基层治理痛点展开，为后续破解村务推进难题提供实践参考，彰显后备人才主动作为、心系群众的工作态度。

此次会议通过“领学+交流+总结”模式，为村党总支书记后备力量成长明晰路径，凝聚了基层治理合力。下一步，云岭乡将扎实做好村“两委”换届前期准备工作，加强村党总支书记后备人选储备培养工作，为换届工作奠定坚实组织保障，精准选出让组织放心、群众满意的村级发展中坚力量。