燕门乡召开村党总支书记后备力量培育储备三年行动专题部署会

     会议指出，培育储备村党组织带头人后备力量是建强基层战斗堡垒的长远之计，是优化基层干部队伍结构的现实之需，是推动乡村全面振兴的固本之举。要紧扣服务保障稳定、发展、生态和边疆稳固“四件大事”，确保2026年村“两委”换届时每个村都有1-2名成熟可用的后备力量。

     会议强调，要提高政治站位，切实增强后备力量培育储备的责任感、紧迫感，充分认识村党总支书记后备力量培育储备工作的目标任务和重大意义。要严格审核把关，培育建强村党总支书记后备力量，要按照“五好十不宜”条件标准，守住选人底线。要加强组织领导，推动后备力量培育储备工作落在实处、取得实效，实施村党总支书记后备力量培育储备工作是近三年的一项重要工作任务，大家要做到思想上心、责任上肩、行动上手。

     会议明确了组织保障，成立了燕门乡村党总支书记后备力量培育储备工作领导小组，同时，设立了七个专项工作组，以村为单位开展工作。

     此次会议为燕门乡村党总支书记后备力量培养储备工作明确了方向和任务，各部门将密切配合，确保工作顺利推进，为乡村发展提供坚实的组织保障。