为扎实推进村党总支书记后备力量培育储备三年行动落实落细，进一步增强村党组织凝聚力战斗力，夯实乡村振兴基层基础，选举培育一支信念坚定、勇于担当、善于作为、群众认可的新时代“头雁”队伍。9月10日，羊拉乡召开了关于村（社区）党总支书记后备力量培养储备三年行动专题部署会，乡党委书记邓主主持会议并讲话，乡党政班子成员、各中心站所负责人参加会议。

会议上传达学习了《德钦县村（社区）党总支书记后备力量培育储备三年工作方案》，分别从目标任务、标准条件、工作步骤、工作要求等方面进行详细解读，重点明确在全乡逐村开展摸排、系统研判、摸清实情，扎实推动全县村（社区）党总支书记后备力量培育储备三年行动实现良好开局。

会议强调，一要进一步提高政治站位，认清形势，切实增强后备力量培育储备的责任感和紧迫感。开展村干部后备力量培育储备工作，是关系党的事业发展的大事要事，是保障基层队伍后继有人关键所在，各村（社区）务必要在思想上高度重视，坚持高站位、高标准谋划，有计划有步骤推进村（社区）党总支书记后备力量培育储备工作，为推进乡村全面振兴奠定坚实的人才基础。

二要进一步抓好贯彻落实，明确标准，培优育强村党组织后备力量。包村领导要明确标准、细化要求，紧盯后备力量培育重点工作目标和时间节点，深入开展调研摸排，综合研判确定对象，坚持把政治建设摆在首位，严格选人标准，动态优化调整，全覆盖联系村，全流程参与摸排工作，全过程跟踪培养，真正培养和打造一支有干劲、会干事、作风正派、办事公道的村干部队伍。 

三要进一步加强组织领导，压实责任，确保后备力量培育储备工作落实落细。要压实工作责任，严肃工作纪律，建立长效机制，要把村（社区）党总支书记后备力量培育储备作为主责主业来抓，跳出“经验主义”的误区，不能以年龄搞“一刀切”，不能以关系搞照顾性安排，要以严的标准、实的作风确保“三年行动”高质量推进。

下一步，我乡将深入贯彻习近平总书记关于加强农村基层党组织书记队伍建设的重要指示精神，认真落实党中央、省委、州委、县委的部署要求，紧紧围绕羊拉乡今后的发展目标，为下一步的村（社区）“两委”换届、乡村振兴、社会发展等工作提供坚强的组织保障和充足的人才储备，切实使基层组织建设跃上新台阶，全面提升我乡全面从严治党工作成效。

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