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德钦县人力资源和社会保障局文件

                                                   德人社发〔2022〕50号                签发人：斯那尼玛

对政协德饮县第十三届一次会议第131024号提案的答复

柒妹委员：

您提出的关于金珠嘎尺社区居民拓宽就业领域的提案，已交我们研究办理，现答复如下：

我局在州局、县委县政府的正确领导下，紧扣“两不愁、三保障”，全面贯彻落实“六稳六保”工作，切实履行行业部门职责，遵循“民生工作无小事、就业工作无小事”的宗旨，提高政治站位，锁定目标，强化措施，狠抓落实，多措并举拓宽就业渠道，用足用活就业扶持政策，千方百计实现就业，现把采取的就业帮扶措施汇报如下：

一、就业帮扶措施

（一）稳就业促发展。为确保易地扶贫搬迁群众实现“搬得出、稳得住、能脱贫”的工作目标，结合各易地搬迁点实际情况，将就业发展工作落实到户，确保有条件、有意愿的搬迁农户劳动力就业，逐户逐人开展调查摸排，做到“村不漏组，组不漏户，户不漏人，人不漏项”摸清底数，切实增加贫困劳动力务工收入，2022年1月17日至21日德钦县人社局劳务输出服务中心前往霞若乡金珠嘎尺社区开展了“德钦县2022年农村劳动力转移就业“百日行动”巡回招聘会”，对社区广大群众进行了岗位信息“大推送”活动，同时工作人员认真向求职者介绍了就业方面的知识，耐心讲解了各类务工优惠政策、疫情防控政策，加大劳务输出服务中心微信公众号的宣传力度，并告知参会人员公众号每月发布3期左右的务工信息，可直接在手机上就获得众多的最新岗位信息，及时的把岗位送到老百姓的家门口，在加大转移就业力度的同时减少疫情期间的人员聚集。截至目前共在线上发布15期岗位信息，涉及企业866期，2003个岗位，可吸纳就业人员16139人。

2022年2月18日德钦县第三批组织化劳务输出人员安全抵达河南省商丘市夏邑县会亭镇淮海精诚科技有限公司。根据企业的安排休整一天后即将上岗。出发前县级工作人员对外出务工人员进行了安全知识及劳动保障法律法规等相关知识宣传。此次务工代表（及领队）丹珍品楚电话反馈县劳务输出中心以表务工之心他们将尽快适应新的环境，学习新的知识，钻研新的业务，充分发挥吃苦耐劳、踏实肯干的精神，加强团结与交流，互帮互助、遵纪守法、服从企业安排。截至目前金珠嘎尺共有劳动力有260人，已外出务工191人，务工人数占总劳动力的73%。

（2兜底安置公益性岗位。对于“无法外出、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的脱贫劳动力、易地搬迁人口、低收入人口，开发各类乡村公益性岗位兜底安置。截至目前，乡村公共服务岗位安置148人（其中人社乡村公益性104人），安置高校毕业生城镇公益性岗位2人。

（三）大力开展技能培训。按照扶贫与“扶智”和“扶志”相结合思路，以技能培训促进转移就业为抓手，开展各类培训，确保有培训意愿的建档立卡贫困劳动力得到至少1项技能，根据社区村民提出的需求清单，截至目前，德钦县易地扶贫搬迁点金珠嘎迟社区已培训易地搬迁人口1期，36人次，培训工种为：中式面点师、农家菜烹饪、客房服务等。

（四）多措并举，提高创业带动就业水平。结合当地产业发展特点，加大创新创业扶持力度，挖掘新业态、新市场潜力，不断开发新的就业岗位。截至目前，扶持创业贷款3笔。

二、下一步计划

（一）摸清劳动力及转移就业底数。劳务输出中心会同德钦县就业局，联合人力资源市场，取得乡镇领导的重视和乡分管领导的参与下，召集各乡镇劳动干事和村级劳动力调查员对全县所有劳动力进行大排查外出务工情况做了详细登记，及时按上级要求将劳动力转移就业数据录入及更新到省劳动力转移就业系统中，对未实现就业的劳动力作为重点下一步工作对象，进一步完善和落实进城务工人员社会保障，不断提高农村劳动力素质水平，大力开展技能储备培训、订单定向培训、在岗技能培训和创业培训，提高我县劳动力劳务输出转移就业能力和外出务工适应能力，全面完成好劳务输出转移就业各项工作任务。

（二）召开招聘会推荐岗位动员外出务工。为积极做好我县劳动力就业服务工作，继续优化人力资源配置。开展各类专场招聘会、发布务工信息、培训信息、就业信息，积极开展“送政策、送培训、送岗位”进村组，深入宣传劳务输出相关惠民政策、引导劳动力外出务工，登记有意愿外出务工人员情况，通过县、乡、村级工作人员的大力宣传动员，结合微信转发最新岗位消息等方式，切实把就业岗位送到老百姓的家门口，帮助所有劳动力拓宽就业渠道，尽快务工，稳定增加收入。切实做好对全县有劳动能力的人员进行百分之百的岗位推荐。因家庭原因（家中有老人及残疾人员等原因）无法外出者推荐就地就近务工，根据及时安排乡村公益性岗位等方式稳就业促增收，实现至少有劳动力的家庭一户一人务工。

（三）成建制转移劳动力。加强宣传教育，让老百姓转变思想观念，引导富余劳动力外出务工。充分利用新闻媒体和形式多样的宣传手段，进一步推进我县农村劳动力转移就业工作，促进大中专毕业生就业创业及农村劳动力转移就业工作的有序推进，实施有针对性的供需对接服务，更好地满足我县农村劳动者转移就业需求和企业用工需要，大力推进农村劳动力转移就业。加大成建制转移，集中组织统一输送。

（四）通过微信公众号及时发布岗位信息。劳务输出服务中心，将根据异各类劳动者的不同年龄阶段，不同能力素质，提供了诸多相应的就业岗位。发布的招聘消息符合各种学历及技能水平的农村劳动力转移人员求职需求。招聘消息做到及时更新，并要求各乡镇人事干事及村级劳动力调查员及时通知和发布到各村组群，做到把岗位及时送到各家各户提供选择。

以上答复如有不妥，请批评指正。

感谢您对政府工作的关心和支持。

德钦县人力资源和社会保障局

                         2022年6月16日

联系电话： 13988707054            联系人：思南只玛                                                      

抄送：县政协提案委、县政府办公室、联名委员。（共印5份）

德钦县人力资源和社会保障局办公室         2022年6月16日发