政府信息公开
| 2023部门整体支出绩效自评情况 | |||
| 一、部门基本情况 | （一）部门概况 | （一）部门机构设置、编制。 机构情况，本单位为一级预算单位，单位性质为行政单位，实行政府会计制度。纳入绩效管理评价范围的独立核算单位1个。 编制人员情况，年初在职人数32人，其中：行政人员12人、事业人员20人；年末在职31人，其中：行政人员12人、事业人员19人；减少1人。 （二）部门职能。 1、负责编制全县交通运输行业中长期总体发展规划及交通基层设施、区域综合运输等专项规划并监督执行；负责拟定全县交通运输行业建设维护、项目投资、专项资金开支计划并监督检查；参与制定与全县交通运输行业相关的经济政策和调控措施。 2、贯彻执行国家、省、州、县有关交通运输行业的法律、法规和政策；组织起早全县交通运输行业地方性法规、规章、拟定有关政策，经批准后监督实施。 3、负责全县交通运输（含道路、水路客货运输、客货运场站、城乡公交、出租汽车、汽车租赁、客货运输、物流服务，机动车维修检测、机动车驾驶培训）方面的行业管理及监督，负责所辖区交通运输部门的业务指导，组织制定道路，水路运输的有关政策、准入制度、技术标准和运营规范的实施意见并监督实施。 4、负责全县重点公路、水路交通基层设施建设；负责全县公路、水路基层设施建设质量、建设市场的监督管理。组织拟订公路、水路工程建设相关政策、制度和技术标准及实施细则、办法并监督实施。监督管理公路、水路重点工程建设项目的招投标、工程造价、工程质量和施工安全工作；负责监督交通基础设施建设专项资金管理使用；负责全县公路、水路交通基础设施的勘测设计的审查或审批以及工程质量监督。 5、负责全县公路及附属设施的管理和养护，组织拟订全县公路及其附属设施管理实施细则；负责审核全县公路及其附属设施养护年度计划，监督养护计划执行和养护质量，统筹安排和监督全县公路及其附属设施养护资金； | |
| （二）部门绩效目标的设立情况 | 1、做好各级各部门来文的签收、登记、处理、分发以及传阅工作，做好文件的收集、整理、归档、借阅等工作；2、严格贯彻执行《党政机关公文处理工作条例》，规范办文流程，做好上级单位下发、上报的各类公文的起草、修改、审定、校核、报批、行文等工作；3、严格执行机要保密和通讯工作制度，确保密码通信工作安全、通畅，完成保密文件清退工作； | ||
| （三）部门整体收支情况 | 本单位收入预算数为1172.25 万元，上年收入预算数为1,357.00 万元，与上年对比减少15.76%；支出预算数为1172.25万元，上年支出预算数为1,357.00万元，与上年对比减少15.76%；主要原因是年初预算人员减少及项目支出资金相较于上年减少。 | ||
| （四）部门预算管理制度建设情况 | 为加强项目资金管理，规范项目资金管理行为，提高项目管理水平及项目资金使用效益，制定了各种财务管理制度，规范财务运行。加强部门绩效管理。如《财务管理制度》、《资产管理制度》、《收支管理制度》、《预算管理制度》等，通过一系列内部控制制度的建立，并使各项相关制度合法合规、完整，以此提高部门绩效水平。 | ||
| （五）严控“三公经费”支出情况 | 本年度三公经费支出总额1.5万元，均为公务用车运行维护费。 | ||
| 二、绩效自评工作情况 | （一）绩效自评的目的 | 农村公路总里程已达3230公里，其中省道188.01公里，县道496.074公里，乡道454.024公里，村道1070.762公里,桥梁5.865公里。水毁修复工程、大中修工程、小修保养工程、绿化工程等。相关工作：一是农村公路日常养护管理工作保障公路畅通。二是健全机构编制，实现“有路必养和有路必管”。三是明确责任主体，分级管理养护。为建设农村公路，更好的发展农村公路提供有效的数据依据，使村民出行更加安全便捷。按时做好人员工资、社会保障、个人和家庭支出，严格审核日常公用经费及项目支出。 | |
| （二）自评组织过程 | 1.前期准备 | 领导高度重视专项资金绩效评价工作，由财务室组织，专门成立了专项资金绩效评价工作组，工作组成员由财务室与办公室的有关人员组成。2023年我单位绩效自评对象包括部门整体支出绩效。自评的内容主要包括部门职责履行是否良好、职责效益是否明显、预算配置是否科学、预算执行是否有效、预算管理是否规范等方面。 | |
| 2.组织实施 | 我单位高度重视财政资金的绩效自评工作，明确以单位财务室牵头，组织单位内各部门开展财政资金自评工作。通过我单位对财政预算绩效评价有了深入的认识。为了更好的完成2023年度整体绩效评价，我单位财务室在各部门上报绩效跟踪表的基础上，对照事先确定的绩效目标开展部门整体支出自评，形成整体支出绩效自评报告。 | ||
| 三、评价情况分析及综合评价结论 | 1、加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平。坚持用制度保障学习，以学习力促工作，积极营造浓厚学习氛围，激发广大党员干部学习的内动力，着力打造学习型党委机关，全面提高“三服务”工作水平。 2、服务大局，做好各项工作。坚持精益求精原则，不断提高文字材料质量。注重时效标准，做好信息报送工作。扎实做好扫黑除恶工作。落实全面深化改革推进工作。切实做好关心下一代工作。 3、坚持廉洁自律，加强党风廉政建设。提高文秘文字工作，加强信息报送工作，做好督查检查工作，加大保密机要工作的保密性，继续做好国家安全工作，推动全面深化改革和关工委工作，建立健全支部、工会各项工作职能，完善基层党建工作，廉洁自身干部队伍建设，积极完成各项工作任务。 | ||
| 四、存在的问题和整改情况 | 1、账务处理不规范：科目使用错误，在今后的工作中，严格把关，反复复核。 2、新购固定资产未登记入账：在今后的工作中，按时将新购资产入账登记。 3、存在的问题是对整体绩效自评工作的科学、合理的评价方法不够客观和公正，整改的方法是有待加强预算绩效评价业务的学习。 | ||
| 五、绩效自评结果应用 | 我单位将绩效评价结果作为下一年度编制绩效预算、分配资金和部门决策管理的重要依据，建立以绩效评价结果为导向的财政资金分配与制度管理体系，提升财政资金科学化、精细化管理。我单位根据此次绩效评价结果，及时总结管理经验，完善管理办法，提高管理水平和资金使用效益。 | ||
| 六、主要经验及做法 | 2023年，根据我单位年初工作规划和重点性工作，积极履职，强化管理，较好地完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，部门整体支出管理情况得到提升。经绩效监控发现，部门预算内的经费支出均按年初申报的计划稳步进行，未发现有偏差的情况。年末预算调整的主要原因是：在职人员变动、工资调标、职业年金做实、遗属补助调标等未列入年初财政预算。 | ||
| 七、其他需说明的情况 | 由于财务人员工作越来越多，要求越来越严格，自身业务水平素质不够，希望财政部门多组织专业方面的培训，提高财务人员的业务素质。 | ||
| 备注：涉密部门和涉密信息按保密规定不公开。 | |||
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