2024年，德钦县防震减灾局深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实县委、县政府及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化对党风廉政建设和反腐败工作的认识，强化“两个责任”意识，不断夯实思想建设，狠抓干部作风建设，各项工作取得了明显成效。现将2024年德钦县防震减灾局党风廉政建设建设工作汇报如下：

一、2024年党风廉政建设工作整体开展情况

（一）突出政治监督，压紧压实全面从严治党主体责任

一是加强组织领导保障。健全完善由局长为组长、副局长为副组长、其他干部为成员的党风廉政建设工作领导体制和工作机制，研究制定《德钦县防震减灾局2024年度党风廉政建设与反腐败工作计划》，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我单位的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同规划、同部署、同落实。

二是层层压紧压实责任。牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责”职责，制定《德钦县防震减灾局2024年党风廉政建设和反腐败工作主要目标任务分解》，将任务细化分解到具体责任人，明确主体责任、细化分解任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。

三是强化“两个责任”意识。充分发挥主要领导“第一责任人”作用，每半年召开一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，共听取2次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处；进一步强化班子成员“一岗双责”，班子成员在抓好业务工作的同时，听取并分析研究分管股室党风廉政建设工作开展情况2次，与分管股室人员进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。

（二）深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

一是召开专题民主生活会。年初，召开主题教育专题民主生活会，深入查摆剖析问题，总结经验教训，切实发党内政治生活的政治功能和组织保障。

二是抓实党纪学习教育。以党纪学习教育为契机，为进一步提高全局干部，特别是党员领导干部对党纪党规的认识，县防震减灾局严格落实《德钦县党纪学习教育实施方案》，召开党纪学习教育动员部署会，学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神。做到将党纪学习教育与业务工作紧密结合，坚持理论联系实际，个人自学和集中学习相结合，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，谈认识体会，不断深入推进党纪学习教育，引导全体党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，不断强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终做到忠诚干净担当。目前，开展交流研讨1次，组织集中学习4次，参加支部书记上专题党课1次，警示教育2次，班子成员参加党纪学习教育读书班2人次。

（三）坚持挺纪在前，强化对权力运行的制约和监督

认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，严格执行民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，凡属重大事项决策、重要干部任免和大额度资金的使用等事项必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，并邀请派驻纪检组人员全程参与监督，保证决策的民主化、科学化。主要负责人严格执行不直接管人事、财务、物资采购等制度，在“三重一大”会议中坚持末位表态制度。目前，就购买“5.12防灾减灾日”科普宣传用品等事宜召开“三重一大”会议进行集体研究、讨论4次，做到充分听取班子成员和其他干部职工的意见和建议，加强对“一把手”权力的制约和监督。

（四）打好作风建设持久战，提高工作效能

一是加强日常监督执纪。严格执行县委“一学两严七提升”十项措施，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。目前，开展内部纪律作风和财务方面督查检查3次，进行主体责任谈话1次，交心谈心1次，年轻干部提醒谈话1次。

二是做好“三公经费”预决公开工作。按照上级相关规定严格审批程序，严禁奢侈浪费、假公济私、低效投入；加强公务用车管理，严格执行公务用车审批审核制度，从严管理公务用车；健全公物及财产管理制度，发挥“三公经费”及国有资产的效益，做好三公经费预决算及公开工作。

（五）上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改情况

根据《德钦县2023年度党风廉政建设责任制检查考核综合评价表》考核小组反馈的我单位在2023年度党风廉政建设责任制中存在的问题，局班子高度重视，召开专题会议进行研究，主动认领问题，举一反三深入剖析根本原因，严肃制定整改措施，提升规矩意识、政治意识，补短板、强弱项，建立健全党风廉政建设长效机制，推进标本兼治。考核小组反馈5个问题，根据反馈意见，我单位进一步落实党风廉政建设责任制，制定《德钦县防震减灾局关于2023年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题的整改方案》，提出12项整改措施，现全部整改完成。

二、存在的问题

尽管我单位在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

（一）思想认识仍需提高。部分党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，认为党风廉政建设是领导的事，与自己关系不大，缺乏主动参与的积极性，对党风廉政建设的新要求、新任务理解不深，不能及时适应新形势下的工作要求。

（二）制度执行存在差距。一些制度在执行过程中不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。对制度执行的监督力度有待加强，虽然建立了监督机制，但在实际工作中，监督检查的频率和深度不够，不能及时发现制度执行中的问题。制度的宣传和培训不够到位，部分干部职工对制度的内容不熟悉、不了解，导致制度执行出现偏差。

（三）作风建设仍需持续改进。尽管在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。

三、下一步工作计划

针对以上存在的问题和不足，我局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：

（一）深化思想教育，提高干部政治素质。继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、交流研讨、警示教育等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。

（二）加强制度建设，构建长效机制。为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，我单位将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。

（三）改进作风建设，提升服务质量和效率。针对当前作风建设方面存在的问题，我局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与派驻纪检组的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。