德钦县人社局做好“三服务”助力企业高质量发展

为助力重点企业高质量发展，县人社局不断提升服务水平，深入企业开展走访和服务活动，加强与辖区内重点企业合作，为企业提供及时、精准的服务，全面提升重点企业就业服务质量。

一是做好技能培训服务。通过实地走访、电话联系等方式定期联络企业，及时收集企业问题与困难，针对企业反映的技能培训、政策支持等问题提供帮助，为企业降低用工成本，提供专业技能培训。今年以来，宣传技能培训相关政策50余次，掌握企业培训需求，为企业职工提供专业技能培训1期，培训人数28人，为企业职工发放等级证书补贴共计19人。

二是做好政策宣讲服务。通过电话、微信、实地走访等多种形式，对技能评价、社保补贴、就业见习等政策进行点对点宣传，帮助企业深入了解政策内容、申请条件和办理流程，助力相关政策更快惠及企业。2024年10月为引导高校毕业生等青年基层就业，按照“一村（社区）一人”的原则，已开发就业见习岗位23个，其中高校毕业生就业12人。全年共组织七批次“组织化”输送，共计输送347人，务工地点为丽江、山东、西藏、上海等地。搜集并发布上海方提供的岗位信息53家企业，260多个岗位。成功赴上海务工脱贫劳动力为8人。

三是做好用工招聘服务。 2024年成功推送和评定州级“幸福里”社区和零工市场，有效解决企业用工需求与劳动力务工信息对接不畅等问题，共与37家本地企业完成劳务对接。在六乡两（镇）及易地搬迁点共组织18场现场招聘会，线上发布岗位信息72期，推荐岗位5695个，可吸纳就业人数29129人。确保有就业意愿的脱贫劳动力获得就业岗位推荐不低于3个。

下一步，县人社局将不断改进工作方法，完善工作机制、优化服务流程、提升服务质量、扩大服务范围，为企业提供更加全面、高效的就业服务，更好地服务企业和职工，为企业发展创造更好的条件。